红色治理
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红色治理
红船精神
开天辟地，敢为人先的首创精神；
坚定理想，百折不挠的奋斗精神；
立党为公，忠诚为民的奉献精神。
党建就是生产力
深化红色治理，打造百年桐昆
作为红船旁的龙头企业，桐昆以“党建就是生产力”为宗旨，始终坚持“听党话，感党恩、跟党走”，以党的思想指引自身发展。
集团于1995年成立党支部，2000年升格为党委，是桐乡市首批非公企业党委。目前中共桐昆集团委员会由总裁许金祥担任党委书记，下设纪律检查委员会和15个党支部，共有党员超500人。
通过不断深化“红色治理”，集团创新了“‘三治’融合”新居民管理服务、“三五工作制”、“红色一刻钟”等工作方式，疫情防控期间，恒邦基地设立“党员邦邦奉献岗”，帮助职工解决生活所需，同时各基地划分党员责任区，有效缓解库存管理压力，为企业战疫奉献了光和热。
“红色治理”五大特点
党建服务发展、党建融合发展、党建引领发展、党建创新发展、党建智慧发展
党建服务发展
党组织建设同步企业发展，构建红色堡垒
- 组织覆盖 “分公司 党支部 工青妇组织”联建模式
- 交叉任职 67%党组织班子成员兼任群团职务
- 红色阵地、党建活动室、宣传展板、厂区视觉、文体活动室等
党建融合发展
党建深度融合生产经营，全方位提升员工政治素养
- 理论学习 主题教育、定期党课、在线学习、知识竞赛、宣讲团等
- 作风建设 专题培训、警示教育等
- 党员活动 红色遗迹参观、丰富多样的党委活动等
- 慈善公益 党委牵头成立桐昆慈善基金会
党建引领发展
党员先锋引领，人人争优创先，引领企业高质量发展
> 先锋个人
- 集团董事长陈士良、十八大党代表胡晓丽、“浙江工匠”邱中南等
> 先锋团队
- 2008年“全国工人先锋号”——恒盛聚合车间中控岗位
- 节能3000万元/年——fdy差别化比例提升攻关小组
- 节能548万元/年——涤纶高速纺poy油剂攻关小组
党建创新发展
党建创新管理，提升团队战斗力，打造桐昆铁军
> “三五”工作制
- 5号我计划：每月5日，各支部提出党群工作计划
- 15来治理：每月15日，开展党员及志愿者红色治理活动
- 25桐昆行：每月25日，集中攻克红色治理中遇到的问题
> “三治”融合
- 恒通生活区“‘三治’融合”
- 创新新居民服务管理
党建智慧发展
党建与时俱进，前沿互联网手段赋能，实现效率升级
> 红船云
- 在线管理党员、开展活动，提升台账管理效率
> 学习强国
- 丰富理论学习，助力提升党员先进性
> 先锋微联盟
- 为广大党员创造线上平台，解决联合型支部管理难题