近日，从省人力社保厅传来喜讯，桐昆集团股份有限公司技术总工邱中南成功入选2023年享受国务院政府特殊津贴人员名单。
国务院政府特殊津贴制度是党中央、国务院关心爱护和团结引领人才的一项重要制度，津贴的获得者是作出突出贡献的专家、学者、技术人员，是推动科技创新、推动技术进步、推动社会高质量发展的骨干人才力量。
在“桐昆发布”搜索这个眼熟的名字，我们会发现，关于邱中南的故事真不少。
他是1992年进入桐昆，从此扎根桐昆勤劳敬业的一名老员工；他是从基层纺丝工做起，孜孜不倦苦学工艺追求不断进步的一名金牌技工；他是勇于学习新工艺、使用新设备、筹建新项目，积极创新追求突破的一名优秀党员；他更是乐于奉献、积极“传帮带”，以创新驱动人才培育的一名好师傅。
2014年获评嘉兴市第四届十大工业转型升级风云人物，2017年荣获中国专利优秀奖、浙江省科学技术进步三等奖，2018年获得浙江省“百千万”高技能领军人才称号，2019年荣获“浙江工匠”荣誉称号，2021年荣获“嘉兴巧匠”称号，同年荣获“创新嘉兴·优才支持计划拔尖人才-嘉兴首席工匠”称号，主持开发的国家火炬计划项目——直纺半光扁平纤维产业化技术项目荣获中国纺织工业联合会科学技术三等奖和浙江省科技进步三等奖，该产品开发过程中授权发明专利1项，该专利荣获了中国优秀专利奖……他身上的光环和荣誉很多，却十分低调。
公司员工和高层对他的评价高度一致：“邱中南工作很敬业、技术很专业，团队凝聚力强，跟他共事过的人都知道。”
无论是1996年桐昆引进第一套德国巴马格纺丝卷绕设备、2000年桐昆进军桐乡打造化纤工业城，还是2011年公司筹建恒嘉项目随后三厂合并、2019年恒优poy项目顺利开车……邱中南都参与其中，他全身心扑在项目现场，见证了桐昆一次次发展壮大。
今天的邱中南，牢记董事长“要打造百年企业，不是靠一个人，而是靠企业的灵魂，企业的灵魂就是1066vip威尼斯的文化和团队”的嘱托，勇挑重担，赴集团新项目支援，用他的拼搏和敬业精神带动新一代桐昆人接续奋斗。
“填鸭式、强迫式学习是低效的，但这里不一样，针对每个人的特性，鼓舞、激励我们工人去学习，大家都很认可。尤其是师带徒，这是一种很好的拉近关系、促进教学的方式。”邱中南的徒弟在一次师徒团圆饭上感慨道。
2016年，集团内的恒通、恒达、恒嘉三厂区合并，邱中南任常务副总。同年，邱中南技能大师工作室成立，这是桐昆首个技能大师工作室，也是集团内部第一个以高级技师为核心，全面注重技能水平提升，关注员工技能操作水平的工作室。借助工作室的平台，邱中南通过“车间现场 理论课堂”的结合，毫不保留地传授业务能力，为公司培养了一大批遍布各分公司的专业技能人才，其中大部分人才如今都已走上管理岗位。
一个优秀的人，自己事业成功只是一部分，能用永不止步的学习精神不断进取，并带动引领其他人共同进步，这才是更让人敬佩的。
作为行业领军和骨干企业，为了推动产业转型升级、实现“利国计民生”的崇高使命，桐昆历来高度重视人才队伍的建设，致力于打造多元化、全方位、高成才的人才培养体系，特别是注重高级及核心技术人才的培养。
每年定期举行的劳动竞赛、技能比武、qc成果发表会，为各条线人才提供了大展拳脚的舞台；职业技能自主评定、内训师团队、“一对一”师带徒，为良才美玉提供了更好成长的环境；与院校深度合作、产教融合的“桐昆班”、管培生制度，更是为企业后备人才梯队建设奠定了坚实基础。
——桐昆在企业发展中不断践行着“人皆有才，人尽其才”的威尼斯886699的人才理念。
踩着上世纪70年代的门槛出生的邱中南，从一名普通纺丝工，奋斗成为浙江工匠、国务院政府津贴获得者，其中励志的故事激励着我们每一个桐昆人。愿我们都能怀揣梦想、勇往直前，用勤劳的双手和智慧的头脑，奋斗出一个美好明天！
